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申请试用

申请试用Webpower营销平台

Aug

29

2012

webpower中国区总经理谢晶
——传统企业的电商战略脉络思考

电商部门应定位为一个线上口碑扩张的平台,让线下渠道共同参与经营,在品牌人格化、品牌故事、品牌社交圈等方面做之前没办法做的事情,也可以给线下渠道提供必要的销售辅助而不是直接销售。

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Aug

22

2012

【上海企业家杂志封面深度报道】——webpower:吹响邮件营销的先锋号

从审计转战IT,并迅速成长为一个跨国企业的中国区总经理,谢晶的职业道路呈"跨越式"发展。从2003年加入荷兰webpower总部,谢晶亲自参与过数十个全球500强企业的整合营销项目策划和实施。

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Aug

22

2012

【网络导报采访】从“信”到“心”电子邮箱再造未来沟通方式

webpower中国区总经理谢晶认为,电邮社交化趋势不容逆转。Outlook.com代表未来邮箱轻量化、简明化的趋势,让越来越多的人重新回到邮箱。“邮箱的主要存在意义,在于存放大量历史的记录,便于个人的一对一沟通需求,现在还能第一时间跟自己社交圈的朋友互动。具备了这些最重要的功能,邮箱怎么会消亡呢?”

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Aug

09

2012

【中外管理杂志】webpower:钻进你邮箱中的广告狂人

“这是一个奇妙的时代,我们需要的沟通更加复杂具体,我们需要更多的了解消费者和我们的客户,无论是正面的还是负面的反馈,邮件正是最便宜也是最快速准确的沟通方式。”——webpower中国区总经理谢晶

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Aug

09

2012

webpower中国区总经理谢晶
——揭秘电商“挖脚战”的背后

要求工作经验1年或以上,精通C++编程语言,底薪20万至40万。最近,艾瑞咨询分析师发布的这张万达广场招聘“霸气十足”;而知名人士爆出小米科技也以200万年薪招聘市场总监;而此前某“触电”传统企业招聘副总及助理级别的人员的要求是:列出亚马逊、当当、京东等几乎所有电商名单,只要工作过就可以……近来,电商们招聘所谓“大手笔”频频出现。那么,电商招聘“霸气十足”背后有哪些不得已?挖脚恐惧症、高薪酬泡沫,“挖脚”战背后有何真正原因?

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Jul

27

2012

webpower中国区总经理谢晶
——电商CEO遭遇“天花板”,怎么办?

外资电商的CEO们并未对自己本人进行本土化“自我改造”,当然这些外资电商也就不可能真正融入本地电商文化。而对此,笔者还认为,电商CEO自身要突破“天花板”,除了具有“创业者精神”外,还需要具备一些“大师型格”(或称“行业第一专家”)。

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Jul

20

2012

【视频】招聘类网站的邮件营销制胜策略

招聘网站如何更好地利用邮件营销来提升整体市场份额?求职类邮件营销如何优化?第15期畅邮堂继续探讨招聘类行业深挖邮件营销之道。本期畅邮堂邀请到51job的两位EDM专家Lookia、Eros现身说法,在webpower智囊团资深讲师的主持下,畅谈其邮件营销的感悟。

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Jul

19

2012

webpower中国区总经理谢晶
———“统一商务价值链”揭示垂直电商如何有效协调线上线下关系

对于任何“垂直电商”企业而言,都需要面对"协调线上和线下的关系"的这道坎,作为处于”网络电商“和“综合电商”之间的“夹心” 垂直电商,该如何有效协调线上线下关系呢?

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Jul

19

2012

webpower中国区总经理谢晶
——解救垂直电商特效药:“电商价值链”和“软门槛”

目前大部分综合电商在“软门槛”上获得的优势并非其有意为之,而是得益于先天条件自动形成,特别是在错误指导思想的指引下, 某些“软门槛”的优势正在逐渐丧失。本文“电商价值链”各个环节的“软门槛”进行了深度分析。

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Jun

14

2012

【视频】邮件营销助力用户需求挖掘

伴随信息社会化的发展,生活信息服务行业在现代生活中的作用越来越大。在满足现代人工作、生活等各类信息需求方面,求职类网站无疑扮演了举足轻重的作用。第十四期畅邮堂,来自webpower中国区Dr.Jason智囊团的资深讲师Lily,与您一起走进信息服务类行业的典型领域——招聘类网站,围绕招聘类网站的邮件营销需求,深入展开探讨与研究。

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